近日，上海罗莱家纺公司申报了全国企业文化优秀奖，而深圳富安娜家纺也在当地的企业文化周的闭幕式上展示了独特的企业文化魅力。这些事件让业界不得不重新审视企业文化建设在企业发展过程中的重要性。
    经济全球化使世界变得越来越小，使市场环境的变化却越来越大。对家纺企业来讲，环境的变化不仅表现在市场、管理、销售、生产上，也表现在文化层面上。文化是企业的核心，它与企业共生死，如果一个企业的文化不成功，那么它很难走向卓越。好的文化与品牌能够让企业走在行业的前列。
    怎样在学习国外的先进技术和管理中发展自己？从企业来讲，就是立足国情和企业的特殊性，借鉴西方的管理模式去发展企业文化。事实上，中华五千年优秀的传统文化已经被日本和东南亚国家的许多企业所借鉴，并因此获得了较强的竞争能力。如儒家文化和孙子兵法等就被日本企业作为经营的宝典。
    怎样面对全球化进程加入行业的竞争？从目前状况来看，我国和先进国家差距较大，把发展生产，提升科技水平作为企业目标非常重要，但更应重视的是企业文化和行业文化。如果不从民族深层文化的内涵发掘，那么我们拿不出任何竞争优势。相反，在实践中我们为了争夺出口而自相残杀、未战先降的事例却比比皆是。
    怎样在经济全球化中不落伍？随着ＷＴＯ规则、企业社会责任、市场设限等接踵而至，家纺企业如果不积极地参与竞争则必然落伍。随着时空距离的缩短，各种文化都会对中国家纺企业形成冲击，如果不主动地去消化吸收，不积极创新，企业就会在前行的行列中失去自己的位置。