王娟（二车间）

罗莱从92年创立至今，历经15年的风雨，从一家作坊式企业发展成为国内家纺业的领跑者，有赖于我们的老板身体力行，吃苦在前、享受在后的种种精神，当然还少不了我们逐渐壮大的员工团队。
罗莱以开始的“几十人靠老板”到“几百人靠制度”，至现在的“几千人靠文化”的状况，一路走来稳扎而又迅速，这当中少不了是一种信仰，即价值观。
从总裁的个人信仰到企业的价值观，都是影响我们罗莱发展的有利因素。
在我们生产第一线，有过摔枕芯的故事、从裁剪工到车间主任的故事，都体现了我们罗莱的卓越；生产指标的确定与超额完成，无不体现着超越自我、超越同行的现象。
在我们进步的过程中，我们要怀着“想客户所未想，想同行所未敢想”的心态，有了这种客户第一、创新居重的思想，我想我们的目标会更为容易的实现，我们的企业才能得到长足的发展。
专注对于企业来讲是实现卓越成就的一个前提，企业要制定目标，而且是要专注于此目标，一步一个脚印，坚持下去，才能发展得稳当、走得远；作为一个员工来讲，我们要专注于自己份内的工作，“没有最好，只有更好”，孔祥瑞不就是个很好的例子吗？在专注的同时，我们要像孔祥瑞那样勇于开拓创新，因为原地不动，就等于落后。
再来谈谈我对伙伴的理解。伙伴应是我们罗莱人对客户的一种感情，将客户作为自己的朋友，设身处地的为朋友着想，与之建立良好的关系；伙伴就是我们对同事的手足之谊，我们要真诚、友爱、互助，既有比学赶超式的竞争又有兄弟姐妹般的情意；伙伴就是与同行的合作和互补。谁说同行就一定是冤家？与同行竞争时，也要有伙伴的情感，既有竞争又有合作，相互取长补短，达到共同的目标。此如房地产业中的中城房网和住宅产业集团，以一种联盟的形式，把竞争对手拉到一起，相互学习。俗话说：天外有天，人外有人！我们要虚心向别人学习，使企业、使行业的技术水平从整体上的得到提升，从而达到中国家纺品牌傲立于世界的目标。
统观罗莱的价值观，她是相互渗透和关联的——成就卓越，就要专注；企业专注于目标的实现，员工专注于自己的工作；专注时要讲技巧，讲科学、重创新、要想树立良好的企业信誉，诚信待人，竭诚服务的“伙伴”精神肯定离不了。
每个罗莱人都要树立我们提倡的企业价值观，用此价值观指引我们企业发展、个人进步，相信未来的罗莱会更美好！